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Meilleures pratiques des sites d'emploi en matière de recrutement pour attirer les meilleurs talents au moindre coût

Ressources pour vous aider à utiliser le recrutement pour trouver et attirer les meilleurs talents.

Aperçu

Cet article est destiné aux administrateurs .

 

Voici des ressources pour vous aider à utiliser le recrutement pour trouver et attirer les meilleurs talents.

Ce que recherchent les candidats

  1. Localisation, Culture, Salaire
  2. Processus de candidature plus court et plus rapide
  3. Une véritable opportunité
  4. Leaders de l'industrie

Meilleures pratiques et conseils de visibilité pour les sites d'emploi

  1. Titre court et précis avec un résumé complet du poste
  2. Vendez l'emploi et votre organisation
  3. Évitez-les car ils dégradent la visibilité de l’emploi :
    • Type d'emploi : Ne pas utiliser de poste temporaire ou à temps partiel.
    • Intitulés de poste : N'utilisez pas de titres tels que « ninja du codage ».
    • Fréquence de publication des offres d'emploi : ne spammez pas les forums avec des offres d'emploi identiques.
    • Lieu de travail : Publiez l'offre d'emploi à l'emplacement réel, et non à 30 emplacements.
    • Type de rémunération : Ne mentionnez pas uniquement la commission .
    • Applications longues.
    • Erreurs de grammaire et d'orthographe.

Outils de recrutement

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