Aperçu

Un élément clé pour faciliter le recrutement est de s’assurer que les bonnes personnes sont affectées aux bons postes.

Pour affecter des utilisateurs à des tâches en masse, consultez Actions en masse - Affecter des utilisateurs à des tâches en masse .

Comment attribuer des utilisateurs à des tâches ?

Pour affecter un utilisateur :

1. Ouvrez l'écran Informations sur le travail et sélectionnez les rôles appropriés pour attribuer certains utilisateurs parmi :
   • Responsables du recrutement Recruteurs : Ce sont les responsables clés du poste.
   • Cadres : Il s’agit généralement de superviseurs qui souhaitent superviser l’embauche, mais qui ne souhaitent pas nécessairement gérer le travail ni recevoir des notifications régulières sur les emplois et les candidats.
   • Membres de l'équipe : il s'agit généralement d'employés ayant une connaissance du travail, mais sans autorisation de consulter les informations budgétaires. 
     
     
2. Lorsque la fenêtre contextuelle apparaît, recherchez et sélectionnez les utilisateurs et cliquez sur Enregistrer .
   Remarques :
   • Les coches indiquent les utilisateurs affectés à la tâche. Si un utilisateur est manquant, les administrateurs et les membres du personnel peuvent cliquer sur « Créer un nouvel utilisateur » pour en ajouter un.
   • Une fois le poste attribué à une personne en tant que responsable du recrutement, il apparaîtra sous l'onglet « Mes offres » de son tableau de bord. Les cadres et les membres de l'équipe le verront apparaître dans des onglets distincts, ce qui simplifie grandement la gestion des offres.