Cet article est destiné aux administrateurs .
Suivez ces étapes pour réactiver un candidat pour le même poste qui l’intéressait autrefois activement.
Remarque : vous pouvez également réactiver un candidat inactif en l’affectant à un autre poste .
1. Connectez-vous et accédez à Personnel > Recrutement > Suivi des candidatures. L'écran s'ouvre avec la liste des postes actifs dans votre entreprise.
2. Cliquez sur l'offre d'emploi du candidat inactif. L'écran « Détails » s'affiche.
3. Développez la section « INACTIF » et cliquez sur le candidat à réactiver. L'écran « Détails du candidat » s'affiche.
4. En haut, à droite de l'icône « pouce levé », cliquez sur l'un des statuts, par exemple « Demander une révision » . Si vous sélectionnez « Demande de révision », l'écran s'actualise en haut avec une coche bleue à la place de l'icône « pouce baissé » rouge, et une fenêtre contextuelle « Demande de révision » apparaît.
5. Complétez l'e-mail adressé au candidat et cliquez sur Enregistrer . L'écran de détails s'affiche :
- L'icône du pouce levé est verte .
- À l'extrême droite, l'icône du pouce vers le bas est devenue « Passer le candidat » .
- Le changement de statut apparaît en haut de la
L'onglet Répartition des candidats pour le poste est également mis à jour : le candidat réactivé est passé de la section INACTIF à la section RÉVISION.
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