Cet article est destiné aux responsables du recrutement et aux approbateurs .
Aperçu
Ce guide d'utilisation destiné aux responsables du recrutement et aux approbateurs explique comment approuver ou refuser les lettres d'offre et vérifier le statut.
Comment puis-je commencer une demande d’approbation d’offre ?
- Cliquez sur le badge Étape de l'offre et sélectionnez Demander l'approbation de l'offre .
- Remplissez les champs obligatoires et facultatifs, puis cliquez sur Continuer dans le coin supérieur droit.
- Saisissez un commentaire facultatif et cliquez sur « Soumettre » . Recruiting avertit votre responsable des approbations que vous avez soumis la demande.
- C'est terminé ! Recruiting affiche vos paramètres d'alerte pour plus de commodité.
Comment puis-je vérifier l’état d’approbation d’une offre ?
En tant qu'utilisateur standard, l'onglet « Approbations » de votre tableau de bord affiche toutes les offres vous concernant. Cela inclut les offres que vous avez demandées et celles que vous devez approuver. C'est ici que vous pouvez consulter le statut de l'offre dans le processus d'approbation.
Comment puis-je approuver ou refuser une offre qui m’a été soumise pour examen ?
- Cliquez sur l'onglet « Demandes » à gauche pour consulter les offres en attente d'approbation. N'oubliez pas : le vert signifie « OK » et le rouge signifie « NON » . Vous pouvez ajouter un commentaire si vous le souhaitez.
- Cliquez sur Enregistrer lorsque vous avez terminé. À ce stade, le service Recrutement alertera la personne suivante, le cas échéant.
Remarque : L'écran « Détails de l'offre » ci-dessus suit l'avancement de l'approbation (par exemple, courriels et commentaires, détails de l'offre). Cet écran est accessible uniquement aux personnes suivantes :
- Utilisateurs désignés comme recruteurs et responsables du recrutement pour le poste
- Utilisateurs qui font partie du processus d'approbation, c'est-à-dire les approbateurs
- Utilisateurs administrateurs et personnels
Regardez la vidéo de formation à la demande de la session d'experts
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