Le recrutement s'accompagne d'une certaine sécurité native en ce qui concerne les responsables du recrutement.

Les utilisateurs standard ne peuvent pas afficher les informations/commentaires sur l'emploi ou les informations/commentaires sur le candidat, sauf s'ils sont affectés à cet emploi particulier.

Par défaut, les utilisateurs standard ne voient pas les candidats qui sont des candidats internes, sauf s'ils sont affectés à ce poste.

Si vous souhaitez apporter des restrictions supplémentaires aux autorisations des utilisateurs standard, il existe des options supplémentaires :

• Rendre le travail confidentiel : seules les personnes affectées au travail peuvent voir cela comme un travail actif dans le recrutement.
• Activez la fonctionnalité « Masquage des candidats » (non recommandée). Vous pouvez l'activer depuis Admin > Paramètres de l'entreprise > En-tête « Masquage des candidats » .
  • Le recrutement masque tous les candidats, sauf si l'utilisateur standard est affecté au même poste.
  • Cela entraîne des changements substantiels dans le recrutement :
    • L' onglet « Autres emplois » de la page d'accueil est désactivé. Vos utilisateurs sont informés qu'ils ne sont pas autorisés à consulter ces informations.
    • La page « Répartition des candidats » pour les autres offres d'emploi est vide. Vos utilisateurs sont informés qu'ils ne sont pas autorisés à consulter ces informations.
    • Il est interdit aux utilisateurs standard de consulter le rapport d'analyse de toutes les données .
  • Ces modifications empêchent les utilisateurs standard de :
    • Affecter des candidats à d’autres emplois (ou d’autres candidats à leurs emplois).
    • Si un nouvel utilisateur standard est créé et qu'il n'est affecté à aucune tâche, tout le contenu est bloqué lorsqu'il se connecte.