Analyse et rapports Description et avantages

• La fonctionnalité d’analyse et de création de rapports de recrutement vous aide à déterminer le degré de réussite de vos efforts et à identifier les moyens d’améliorer vos processus de recrutement.
• Nous avons facilité la capture de données importantes et la création de rapports utiles pour vous et votre équipe afin de mesurer le succès de vos efforts de recrutement.
• Tous les utilisateurs du recrutement ont accès à l'onglet Analyses , mais seuls les utilisateurs administrateurs et du personnel peuvent exécuter des rapports dans le recrutement.
• Ne vous inquiétez pas si vous devez améliorer vos compétences en recrutement. Les analyses peuvent identifier les goulots d'étranglement et identifier les opportunités d'amélioration des processus.
• Nous vous encourageons à commencer à générer des rapports et à consulter votre tableau de bord Analytics.
• Au fur et à mesure que vous acquérez plus d'expérience en matière d'analyse et de création de rapports, lorsque vous avez des questions ou avez besoin d'aide, contactez le support de recrutement - nous serons heureux de vous aider à faire passer vos rapports au niveau supérieur.

Important : la qualité de vos données dépend des informations que vous saisissez dans Recruiting. Cela signifie que si vous ne faites pas passer vos candidats par les étapes appropriées, vous ne pourrez pas le constater dans Analytics and Reporting. Plus vous utilisez Recruiting, plus vous disposez de données pour générer des rapports.

Étapes à suivre pour exécuter un rapport de recrutement

1. Connectez-vous et accédez à Personnes > Embauche > Suivi des candidats .

• Le tableau de bord de recrutement apparaît et affiche les postes actifs dans votre entreprise.

2. En haut, cliquez sur Analyses , puis sélectionnez Rapports et l’écran Rapports apparaît.

3. Vous pouvez sélectionner des rapports préformatés ou utiliser le concepteur de rapports pour créer un rapport. Lorsque vous sélectionnez le rapport souhaité, cliquez sur EXÉCUTER LE RAPPORT .

4. Lorsque la notification apparaît, cliquez sur TERMINÉ et le rapport est généré automatiquement.

5. Sur le côté gauche, cliquez sur Mes rapports pour voir le rapport que vous venez d'exécuter :

• La colonne Statut du rapport doit être Terminé comme indiqué ici.

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Regardez la vidéo de la session d'experts en analyse et en création de rapports

Consultez cette session d'introduction pour vous aider à démarrer avec les fonctionnalités d'analyse et de création de rapports dans Recruiting :

Remarque : l’interface utilisateur d’analyse et de création de rapports a été mise à jour depuis l’enregistrement de cette vidéo.