Cet article s'adresse aux administrateurs et aux intervieweurs .
Exigence : votre administrateur doit déjà avoir activé les fiches d’évaluation des entretiens.
Aperçu
Ceci fait partie du Guide de l’utilisateur de la fiche d’évaluation des entretiens.
Étapes à suivre pour soumettre une fiche de pointage en tant qu'intervieweur
1. En tant qu'intervieweur, lorsque vous recevez une alerte par e-mail du service Recrutement, cliquez sur le lien « Remplir la fiche d'évaluation » . Le formulaire du candidat s'ouvre dans Paycor Recruiting.
2. Dans l'onglet Fiche d'évaluation , complétez la note et renseignez le champ Résumé , puis cliquez sur ENVOYER . L'onglet Guide d'entretien apparaît si votre équipe de recrutement en a inclus un.
3. S'il y a eu une erreur de planification ou si personne ne s'est présenté à l'entretien, cliquez sur Annuler, puis dans la fenêtre Donnez votre avis !, cliquez sur Refuser la demande de score.
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