Aperçu

Cet article comprend les étapes à suivre pour envoyer des e-mails à des candidats spécifiques et à des responsables du recrutement dans le recrutement.

Pour envoyer des e-mails à plusieurs candidats à la fois, consultez Envoyer des e-mails en masse à plusieurs candidats dans le recrutement .

Comment envoyer un e-mail aux candidats et aux responsables du recrutement ?

1. Connectez-vous et accédez à Personnel > Recrutement > Suivi des candidatures . Le tableau de bord de recrutement apparaît et affiche les postes actifs dans votre entreprise.

2. Recherchez l'offre d'emploi correspondant au candidat et cliquez sur son intitulé . L'écran des détails de l'offre apparaît dans l'onglet « Répartition des candidats », répertoriant les candidats.

3. Cliquez sur le nom du candidat et son profil apparaît. En haut à droite, cliquez sur l' icône en forme d'enveloppe . Une fenêtre contextuelle de courriel apparaît.

4. Remplissez tous les champs nécessaires. Cliquez sur « Joindre » pour ajouter des pièces jointes ou faites glisser les fichiers depuis les dossiers de documents .

5. Lorsque vous avez terminé, cliquez sur Envoyer un e-mail .

Remarques :

• Utilisez des modèles d'e-mails pour gagner du temps. Vous pouvez les personnaliser dans les Paramètres personnels .
• Lorsque vous cliquez sur « Insérer une invitation » , Recruiting joint un fichier de réunion .iCS. Pour planifier un entretien téléphonique ou un entretien avec vos collègues, pensez plutôt à l'outil de planification d'entretiens de Recruiting .
• Pour plus d'informations, consultez Utilisation des fichiers iCS pour les invitations de calendrier .