Longueur de la description du poste

• En règle générale, les taux de candidature diminuent pour les offres d'emploi de plus de 700 mots. De même, il ne faut pas être trop bref (moins de 300 mots).

Raccourcissez vos phrases

• La gamme idéale de mots par phrase se situe entre 8 et 13. Les phrases plus courtes ont un taux de compréhension plus élevé.

Raccourcissez vos paragraphes et offrez des pauses visuelles aux candidats

Les candidats rejettent souvent les descriptions de poste trop verbeuses et celles qui nécessitent de parcourir de longs paragraphes.

• Essayez d’utiliser des paragraphes de 1 à 2 phrases : ils sont plus faciles à lire.
• Rédigez de manière succincte et offrez aux candidats des pauses visuelles dans les longs paragraphes en utilisant :
  • Listes à puces
  • Listes numérotées
  • Symboles
  • Titres de section courts (À propos de nous, Qualifications, etc.)

Utilisez des mots simples avec moins de syllabes

• Certains candidats pourraient avoir des difficultés à lire des mots comportant plusieurs syllabes .
• Exemples de mots ou d'expressions plus simples à utiliser avec moins de syllabes :