Nous essayons de faciliter l'ajout de candidats à tout poste actuellement ouvert ou à votre vivier de candidats générique avec plusieurs options.

Suivez ces étapes pour ajouter manuellement un candidat dans le recrutement :

1. En haut de la section Recrutement , cliquez sur « Créer un candidat » et remplissez les champs requis. Le candidat doit être lié à un poste actif ou au vivier de candidats générique (si votre entreprise en utilise un).
   Remarques :
   • Ces champs en haut de l'aide vous aident à déterminer l'origine du candidat et peuvent être modifiés ultérieurement dans le profil d'un candidat si vous déterminez une meilleure source pour lui :
     • Type de candidat
     • Sources des candidats
   • Le champ Profil/Page Web est obligatoire et devient un champ normal lorsqu'une adresse e-mail valide est saisie pour le candidat.
2. Si vous avez un CV, cliquez sur Télécharger ou faites glisser et déposez le fichier dans ce champ.
   
   Remarque : Si vous cliquez sur « Analyser » , Recruiting renseigne automatiquement autant de champs que possible. Si le CV ne peut pas être analysé, vous devez renseigner tous les champs obligatoires pour créer le candidat.
    
3. Cliquez sur Enregistrer . Ajoutez autant de candidats que vous le souhaitez.
   
   Remarque : cliquer sur Enregistrer et cloner vous permet de conserver les informations sur le poste et la source tout en ajoutant de nombreux candidats.